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Qué hacer en caso de truene: la guía de Taylor Swift y Travis Kelce

El documento que establece las acciones que debe tomar Travis Kelce en caso de terminar su noviazgo con Taylor Swift.
jue 05 septiembre 2024 04:24 PM
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Qué hacer en caso de truene: la guía de Taylor Swift y Travis Kelce

Todo parece indicar que así como la realeza tiene planes estrictos a seguir cuando algún miembro se fallece , Taylor Swift y Travis Kelce también tienen un contrato que estipula cómo deben manejar su rompimiento en caso de que decidan finalizar su relación.

Hace unos días, se hizo viral en Reddit un documento titulado "Plan de Medios Integral para las Relaciones de Travis Kelce Tras la Ruptura con Taylor Swift" y aunque la imagen ya fue eliminada de la plataforma, un usuario alcanzó a hacer captura de pantalla y aquí te decimos todo lo que el jugador de la NFL tendría que hacer en caso de terminar con la cantante.

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Considerando que el documento incluye el logotipo de Full Scop, la empresa de relaciones públicas que representa a Kelce y que todo suena bastante creíble, los fanáticos de la pareja comenzaron a sospechar que quizás habían dado por terminada su relación o que están pasando por una crisis.

Dicho documento establece que en caso de cortar, Travis Kelce tiene que compartir una declaración en sus redes sociales tres días después su rompimiento. El documento de varias páginas también se describe como una forma de “gestionar y mitigar las repercusiones de la ruptura entre Travis Kelce y Taylor Swift, asegurando que Travis Kelce mantenga una imagen pública positiva, minimice la representación negativa en los medios y continúe construyendo su marca personal y profesional".

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Otro de los detalles que llamó la atención de los fans de ambos es que el contrato señalaba que en su declaración, Kelce tenía que agregar que la decisión de separarse había sido mutua.

Taylor Swift y Travis Kelce en Nueva York.
Taylor Swift y Travis Kelce en Nueva York.

Una vez que el contrato se apoderó de internet, Full Scope se vio en la necesidad de desmentirlo todo asegurando que ningún empleado tuvo nada que ver con el documento y que el equipo legal de la empresa está investigando quién usó ilegalmente el logo de la agencia y se hizo pasar por un miembro de la firma.

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